工作內(nèi)容:
1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，前期對(duì)于新人無(wú)太大的要求，由老人全權(quán)帶領(lǐng)，不用給自己太大的工作壓力，招收應(yīng)屆生，只要自身學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有耐心，滿足基本招聘要求即可錄用
2、只需要通過(guò)公司提供的意向?qū)W員名單進(jìn)行線上回訪溝通，介紹課程，促進(jìn)下單即可。
薪資構(gòu)成：
沒(méi)有套路，好好干絕對(duì)能拿到的底薪
無(wú)責(zé)底薪3000 6%-11%的提成；
純提成6%-11% （0元起提，沒(méi)有門(mén)檻）；
新人均按照較高工資模式發(fā)放
工作時(shí)間：
8:50-18：00，中午休息1.5小時(shí)，每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周日休息
福利待遇：
? 1、入職參加崗前訓(xùn)練，掌握崗位必須具備的工作技能。
? 2、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和其他福利津貼；
? 3、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪；
? 4、完善的培養(yǎng)體系和晉升機(jī)制（有能力者2月晉升主管）;
? 5、豐富的業(yè)余集體活動(dòng)（拓展,旅游，聚餐,年會(huì)等）；
6、新人獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等等