崗位職責：
1. 人事管理：負責員工晉升、轉(zhuǎn)崗、辭職、辭退、獎懲、請假等具體人事管理工作，定期總結(jié)人員流動情況。這包括新員工檔案的轉(zhuǎn)入和離職員工的轉(zhuǎn)出工作，管理員工合同，及時更新整合人事檔案，確保人事資料的準確性 。
2. 考勤管理：負責考勤登記統(tǒng)計工作，進行考勤系統(tǒng)的日常維護，以及每月考勤的整理和匯總，確保公司考勤制度的順利實施 。
3. 后勤相關(guān)：負責每月餐費的統(tǒng)計、核對及費用申請，及其他費用的申請和報銷 。
4. 辦公用品管理：負責辦公用品的采購、領(lǐng)用及分發(fā)工作，管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材 。
5. 公司環(huán)境與接待：協(xié)助管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作，以及接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 。
6. 會議與活動組織：協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動的組織與安排 。
7. 行政事務協(xié)助：包括但不限于辦公室管理、文件打印、快遞收發(fā)等，協(xié)助部門經(jīng)理完成各項會議籌備、資料準備、人員接待等工作 。
8. 員工關(guān)系管理：協(xié)助部門經(jīng)理進行員工關(guān)系管理，包括員工入職、離職手續(xù)的辦理，以及勞動合同的管理 。
任職資格：
1. 教育背景：大專及以上學歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2. 工作經(jīng)驗：有行政助理相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮 。
3. 技能要求：優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力；熟悉辦公軟件操作，如Word、Excel、PowerPoint等 。
4. 個人素質(zhì)：工作細致、認真，具備較強的責任心和團隊合作精神；能夠承受一定的工作壓力，具備較強的自我調(diào)節(jié)能力 。
5. 其他要求：例如，形象氣質(zhì)佳，性格開朗大方，條理清晰，學習能力強，做事認真負責，有強烈的事業(yè)心和較強的溝通協(xié)調(diào)能力 。